女护士马拉松夺冠后哽咽喊话领导

近日，2025哈尔滨马拉松赛场上，来自福建医科大学附属第一医院的90后护士张水华以2小时35分27秒的惊人成绩，蝉联女子国内组冠军，刷新个人最佳记录，稳坐“最快女护士”称号。赛后接受采访时，张水华却泪洒现场，哽咽向医院领导喊话：“我不需要特殊假期，只希望领导能支持我周末调休，让我能兼顾工作和马拉松训练！”这一幕迅速在网络上发酵，引发网友热议，舆论两极分化。张水华的喊话源于她作为护士的职业困境。护士工作需要24小时轮班，排班表复杂，一人调休往往牵动整个科室的排班调整。

据了解，张水华需自行与同事协商调休，同事同意后才能参赛。然而，护士行业的周末班次因家庭陪伴需求“含金量”高，同事们难以自愿让出，调休协商变得异常困难。更令人咋舌的是，有网友扒出张水华2025年3月至6月间，参加了10场跨省马拉松，半年累计调休超30天。这意味着，她频繁参赛的背后，是同事们反复调整排班，承担额外工作压力。张水华的故事并非个例。她从2018年开始接触马拉松，凭借惊人毅力，参加过全国数十场全马、半马及越野赛，多次跻身前三。

2020年疫情期间，她还主动请缨，加入福建省首批支援湖北的医疗队，展现了医护人员的担当。然而，频繁参赛带来的调休争议，让她的夺冠喜悦蒙上阴影。有网友支持她追逐梦想，认为医院应给予更多支持但也有声音批评她“自私”，认为个人爱好不应以牺牲同事利益为代价。一名同行护士在社交平台上发声：“她跑马拉松的光环背后，是我们这些同事默默加班的牺牲，凭什么她的梦想就要我们买单？”事件发酵后，张水华的个人社交账号被网友涌入，评论区一度被负面声音淹没，她随后关闭了评论功能。

据悉，她曾发布情况说明，称正在与医院沟通调休问题，但帖子很快被删除。她的丈夫向南也在接受采访时表示，张水华赛后情绪激动，未能完整表达想法，喊话领导只是希望得到更多理解，而非要求特殊待遇。然而，网友对此并不买账，有人质疑：“如果只是沟通问题，为什么不提前说明白？频繁参赛真的合理吗？”从更深层次看，张水华的事件折射出医护人员在高压工作环境下面临的困境。护士职业需要高度的责任感和体力，轮班制让个人时间被极大压缩，而马拉松这样的高强度运动，又需要长期规律的训练。

张水华曾在采访中透露，她的训练时间多在凌晨五点或深夜下班后，生理期参赛更是常态，赛道上血染裤腿的照片让人动容。她的坚持令人敬佩，但频繁调休引发的争议，也让人们开始反思：个人梦想与集体利益如何平衡？医院管理是否应对员工的兴趣爱好给予更多支持？有律师分析，单位并无义务为员工的个人爱好提供特殊便利，若调休安排损害同事权益，可能引发不公。也有声音建议，医院可以探索更灵活的排班机制，比如设立“兴趣支持计划”，在不影响整体工作的情况下，为员工的个人发展提供空间。

网友对此讨论热烈，有人提出：“如果医院能把马拉松成绩纳入绩效考核，或者给予一定奖励，会不会更好？”目前，事件仍在持续发酵。张水华的喊话不仅让她个人站在风口浪尖，也让医护行业的职业压力与个人梦想的冲突成为公众关注的焦点。她的故事，既是关于坚持与梦想的励志篇章，也是对现实困境的深刻叩问。未来，医院与张水华的沟通结果，或许能为类似问题提供新的解决思路。