香港扩充“高才通”大学名单 加码“抢人才”措施

为应对全球人才竞争和本地人才流失，香港特区政府于2024年11月宣布优化“高端人才通行证计划”TTPS，通过扩充大学名单、延长高收入人才首签有效期及完善续签机制等措施，进一步加码“抢人才”力度。根据香港特区行政长官2024年施政报告，新增13所内地及海外顶尖大学，包括内地9所排名11至20的大学如上海交通大学2023年排名及4所QS世界大学排名艺术与设计学科前五的院校，总数增至198所。这一举措旨在吸引更多高素质人才，助力香港从“制造”到“智造”的经济转型，巩固其作为国际金融与创新中心的地位。“高才通”计划自2022年12月推出以来，成效显著。截至2025年5月，累计收到超38万份申请，批准近24万份，约16万人携家属抵港，其中95以上申请者来自内地。计划分为三类：A类年收入250万港元以上、B类全球顶尖100大学毕业且有3年以上工作经验、C类顶尖100大学近5年毕业生，年度配额1万。新政策将A类申请人首签有效期从2年延长至3年，并放宽续签条件，允许持证人在海外远程工作年收入需达120万港元，为高端人才提供更大灵活性。 新增大学名单包括内地如华中科技大学、哈尔滨工业大学等，以及海外如伦敦皇家艺术学院、帕森斯设计学院等艺术设计名校，体现了香港对多元化人才的需求。香港劳工及福利局局长孙玉菡表示，此举不仅吸引学术精英，还瞄准创意产业人才，助力香港发展文化艺术与科技融合产业。新增院校名单已上传至香港入境事务处及“香港人才服务办公室”网站，申请者需提交第三方学历认证或颁发机构的验证证明，确保资格真实性。 为提升人才吸引力，香港还推出多项配套措施。2024年10月，香港成立“香港人才服务办公室”，为新来港人才提供薪资、税务、教育等信息支持，并计划2025至2027年每年批准至少5万份签证延期。针对就业难题，政府设立10亿港元“香港高才创业投资基金”，聚焦生物科技、人工智能、金融科技等领域，支持新来港人才创业。数据显示，截至2024年9月，顶尖大学毕业生的就业率约50，部分申请人因内地银行转账限制等面临创业障碍，政府正通过优化网上平台及加强背景审查应对这些挑战。 然而，“高才通”计划也面临争议。立法会议员洪雯指出，政府需更精准匹配人才与本地产业需求，避免“人才冗余”。她建议加强对短缺行业的针对性引进，如科技、医疗和创意产业。此外，内地申请者占比过高95引发讨论，有人担心香港的国际化特色可能淡化。专家建议，香港应进一步优化营商环境，提升对非内地人才的吸引力，同时通过数字化平台提高签证审批效率。 社区反响热烈。网友在社交媒体上表示：“香港抢人才力度真大，新增艺术院校对创意人才是好消息！”一位内地申请者分享：“来到香港后，感受到这里的机会和开放环境，希望能为金融科技贡献力量。”为进一步吸引全球人才，香港计划通过“优才计划”QMAS优化评分机制，新增60个本地紧缺职业清单，并延长大湾区香港高校毕业生的“非本地毕业生留港回港就业安排”两年，预计将吸引更多年轻专业人士。 展望未来，香港正以“智造”思维推动人才战略，通过政策创新和基础设施完善，力争在全球人才竞争中脱颖而出。2025年，随着“高才通”计划的持续优化及大湾区一体化深入推进，香港有望吸引更多高端人才，助力经济多元化发展，巩固其作为国际人才枢纽的地位。