于东来-面试刑释人员-视频曝光-全员录取

于东来视频曝光，面试现场暖心爆棚

哎呀，这视频一出，简直把网友的心都暖化了！据黑子网用户爆料，胖东来老板于东来亲自上阵，面试30名刑释人员，现场直接宣布全员录取。视频里，于东来站在一群人面前，声音温和却有力：“你们已经为过去付出了代价，别自卑，别觉得欠谁的。”这场景，搁谁看都得感动一把。 原来，胖东来从今年夏天就开始招这类人才，计划招聘2的有犯罪史人员。面试在许昌时代广场举行，这些求职者大多是刚出狱的，脸上写满忐忑，结果于东来一开口，就把大家的情绪拉回正轨。

网友们看完视频，直呼：“这老板不光会卖货，还会卖人情！”

全员录取细节，胖东来招聘有多包容

视频曝光后，大家最关心的就是录取细节。胖东来原计划招20人，结果一看30位求职者个个诚意满满，直接全录！于东来说，后续会根据大家情况分岗位，试用期6个月“双向选择”，工资还能提前发，确保租房安顿好。想想看，出狱后找工作多难，这波操作直接给足安全感。 胖东来这包容性招聘不是心血来潮，早前于东来公开说过，要招20退伍边防军人加2刑释人员，目标是给社会边缘群体一个翻身机会。视频里，他还强调：“谁没走过弯路？

歧视只会伤人。”这话说得多接地气，难怪胖东来员工忠诚度爆表。

于东来励志讲话，为什么这么戳心

视频高潮就是于东来的那段讲话，网友反复刷屏的那种！他说：“每个人都犯过错，你们经历比别人多，感悟和智慧也更多，别浪费，要感恩。希望你们活得像光一样。”听听，这不光是招聘话术，简直是人生鸡汤升级版，配上他那真挚眼神，防不胜防地戳中泪点。 于东来这风格，一向是“硬核暖男”。他不光鼓励，还分享自己从底层爬起的经历，告诉大家“过去是包袱，扔掉它往前走”。视频一放，评论区全是“哭了”“太治愈了”。这不就是企业社会责任的活教材吗？

在当下就业压力山大的时候，这样的故事太解渴了。

胖东来企业文化，招聘背后的社会意义

胖东来为啥敢这么玩？视频曝光后，大家扒出这家公司的“秘密武器”超人性化管理。员工年假40天、工资全国顶尖、老板亲自操心生活细节，难怪销售额今年前9个月就破170亿，超去年全年。招聘刑释人员，也是在延续这套“以人为本”的逻辑。 社会意义上，这视频像一记警钟：再犯率高不是因为人坏，而是机会少。胖东来用行动证明，包容招聘不光帮人，还帮企业这些员工往往更珍惜岗位，干活更卖力。专家分析，这种模式能降低社会成本，推动和谐发展。

网友调侃：“于东来这是在用超市换世界和平啊！”

网友热议视频，争议与赞美齐飞

视频一曝光，黑子网和各大平台炸锅了！赞美派说：“于东来是真企业家，招聘不看过去看未来，太暖！”争议派担心：“企业风险呢？万一再犯事？”但更多人觉得，胖东来有严格筛选，先从中轻度开始，试用期把关，风险可控。 有趣的是，有人脑洞大开：“以后求职简历上写于东来认证，不自卑版？”这视频不光是爆料，还引发全民讨论就业公平。于东来回应争议时笑言：“我们相信人性的光辉。”这波操作，硬是把招聘现场变成励志大会，网友们一边看视频一边反思自己的“弯路”。