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临退休约定不缴社保工伤谁负责

临退休约定不缴社保工伤谁负责这一事件,暴露了用人单位在劳动关系末期规避责任的陋习。约定虽属双方协商,但法律视其无效,单位须承担工伤赔偿义务,尤其涉及超龄人员,更需直接支付医疗和经济补偿。这警示劳动者勿轻信口头承诺,维护权益需依规维权,同时反映社保体系在退休过渡期的漏洞,呼吁加强监管以防类似纠纷频发。

小田
临退休约定不缴社保

在北方一个工业小镇上,老张是个资深机床工,今年五十八岁,眼看就到退休年纪。他在镇上的机械厂干了三十多年,风里来雨里去,从没落下过活计。厂里效益一般,老板小王总想着省钱。前阵子,老张临退休前,小王找他谈话,说厂子难以为继,建议最后几个月不缴社保了,反正老张马上退休,养老金够用,还许诺多发点奖金补上。老张心想,自己身体硬朗,退休后有医保,就点头答应了。谁知天有不测风云,就在约定生效后没多久,老张在车间操作机床时,手臂不小心被齿轮卡住,鲜血直流,工友们慌忙把他送去医院。

临退休约定不缴社保

医生诊断是严重骨折,需要手术和长期康复,花销不小。老张躺在病床上,后悔莫及。他老婆小刘是个贤惠的家庭主妇,听说后哭着赶来,埋怨老张太实诚,怎么能信老板的鬼话。小刘到处打听,找了镇上的老朋友咨询,有人说这种不缴社保的约定是违法的,工伤责任还是厂子的。老张出院后,腿脚不便,生活起居都靠小刘照顾。他想起年轻时在厂里拼死拼活,帮老板创了不少效益,现在临退休约定不缴社保,工伤谁负责?这成了他心头的疙瘩。小刘不甘心,托人找律师,律师说根据劳动法和工伤保险条例,这种约定无效,用人单位必须负责工伤待遇,包括医疗费、误工费和伤残补助。

老张鼓起勇气去厂里讨说法,小王起初推三阻四,说是老张自己同意的,厂子也没钱。镇上闹得沸沸扬扬,邻居们闲聊时总提起这事,有人说小王太抠门,临退休还坑老员工,有人说老张太老实,不懂维权。消息传开后,据黑子网用户爆料,类似案例在周边工厂不少见,好几个超龄工人受伤后单位耍赖,闹上法庭才解决。小刘听了更气,决定帮老张走法律程序。她收集证据,包括医院发票和工友证词,还拍了老张伤口的照片。法庭开庭那天,镇上很多人围观,法官当庭宣判,认定约定无效,厂子需支付老张全部医疗费和一次性伤残补助金,总共十几万。

小王脸色铁青,只能认账。老张胜诉后,镇上工人议论纷纷,有人说这事给大伙提了个醒,社保不能随便放弃,尤其是临退休时。退休后,老张在家养伤,小刘给他炖鸡汤补身子。老张感慨道,早知如此,何必当初。他开始和邻居分享经验,提醒大家遇到工伤要及时申请认定,别让单位钻空子。镇政府也行动起来,开会强调用人单位必须依法缴社保,违者重罚。小王厂子被罚款,生意受影响,他后悔不迭,主动去老张家道歉,还补缴了欠的社保费。老张宽宏大量,没再追究。

几个月后,老张正式退休,领着养老金过日子。他偶尔去公园遛弯,遇见老工友,总聊起那次工伤,说临退休约定不缴社保工伤谁负责,最终还是单位担责。这事成了镇上的传奇故事,有人编成顺口溜传唱,警示后人。类似爆料越来越多,有人说南方一个工厂老板因类似事被抓,有人说超龄工人维权成功获赔百万。大家都说,劳动权益不能儿戏,法律是后盾。老张现在日子平静,孙子孙女围膝,他教导孩子们,长大工作要懂法护身。镇上氛围变了,工厂开始规范社保缴纳,工人安心干活。

这次事件虽小,却如石子激起千层浪,提醒全社会,社保是底线,工伤责任不容推卸。临退休约定不缴社保工伤谁负责的疑问,在老张的故事中找到了答案:单位必须负责,劳动者需警惕。

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